Sollicitatietips
Een cv maken zonder werkervaring
Geen werkervaring betekent niet dat je niets te vertellen hebt. Het betekent dat je bewijs uit een andere hoek komt: opleiding, projecten, bijbanen, vrijwilligerswerk en dingen die je zelf hebt opgezet.
Begin bij wat je wél hebt
Maak eerst een lijst zonder te filteren: opleidingen, vakken waarin je goed was, groepsprojecten, stages, bijbanen, vrijwilligerswerk, bestuursfuncties, cursussen, eigen projecten, sport op niveau, mantelzorg, talen. Pas daarna kies je wat past bij de functie waarop je solliciteert.
Een bijbaan in de horeca is relevanter dan starters vaak denken: je werkte onder tijdsdruk, met klanten en in een team. Dat zijn precies de dingen waar een werkgever naar vraagt.
Een andere volgorde
Zet je opleiding boven je werkervaring. Daarna volgt een blok met de meest relevante ervaring — hoe die ook heet — en pas daarna de rest. De standaardvolgorde is geen wet; hij bestaat om het sterkste bovenaan te zetten.
Een cv van één pagina is prima. Rek het niet op met witregels of grote letters; dat valt op.
Blokken die je kunt gebruiken
- Opleiding. Met afstudeerrichting, scriptieonderwerp of vakken die aansluiten op de functie.
- Stage-ervaring. Behandel een stage als een functie: organisatie, periode, taken en resultaat.
- Projecten. Schoolopdrachten, hackathons, een website die je bouwde, een evenement dat je organiseerde.
- Bijbanen. Ook als ze buiten je vakgebied liggen; ze laten werkritme en verantwoordelijkheid zien.
- Vrijwilligerswerk en bestuur. Penningmeester van een vereniging is echte ervaring met begrotingen.
- Cursussen en certificaten. Met jaartal, zodat duidelijk is dat je kennis actueel is.
Schoolprojecten beschrijven
Behandel een project als een opdracht van een werkgever: wat was de vraag, wat deed jij, wat kwam eruit?
Zwak: Groepsproject marktonderzoek gedaan.
Sterk: Marktonderzoek voor een lokale bakkerij (groep van vier). Honderdtwintig klanten bevraagd en de resultaten vertaald naar drie aanbevelingen over openingstijden; twee daarvan zijn ingevoerd.
Noem er twee of drie, niet zeven. Kies degene die het dichtst bij de functie liggen.
Wat je weglaat
- Vakkenlijsten van je middelbare school, tenzij je net van school komt.
- „Nog geen werkervaring” als aparte regel. Dat ziet de lezer zelf.
- Verontschuldigingen over wat je niet kunt.
- Vaardigheden die je één keer hebt gezien in een cursus van twee uur.
De brief doet de rest
Bij weinig ervaring telt je brief zwaarder. Daar leg je uit waarom je deze richting kiest en wat je meebrengt. Concreet en zonder overdrijving: een werkgever die een starter zoekt, verwacht geen ervaren kracht.
Het Startpakket bevat een cv-template en een brieftemplate die op deze situatie zijn afgestemd. Wil je eerst je inhoud ordenen, gebruik dan de gratis CV-maker.