Sollicitatietips
Hoe maak je een professioneel cv in Nederland?
Een Nederlands cv is een zakelijk document met een vaste structuur. Wie die structuur volgt, maakt het een lezer makkelijk — en dat is precies waar het om draait: een recruiter bekijkt een cv de eerste keer meestal in minder dan een minuut.
Welke onderdelen horen erin?
Deze zes onderdelen verwacht een Nederlandse werkgever:
- Contactgegevens. Naam, woonplaats, telefoonnummer, e-mailadres en eventueel een LinkedIn-adres. Je volledige straatnaam en huisnummer zijn niet nodig.
- Persoonlijk profiel. Drie tot vier zinnen over wie je bent als professional en wat je zoekt.
- Werkervaring. Functie, werkgever, periode en per functie twee tot vier regels over wat je deed en opleverde.
- Opleiding. Opleiding, instelling en periode. Diploma's die je niet hebt gehaald noem je met de vermelding „niet afgerond”.
- Vaardigheden. Vakinhoudelijke vaardigheden, software en talen, met een eerlijk niveau.
- Aanvullend. Cursussen, certificaten, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten, als ze relevant zijn.
Wat je in Nederland kunt weglaten: geboortedatum, burgerlijke staat, nationaliteit, godsdienst en een handtekening. Een foto is optioneel; sommige werkgevers werven bewust anoniem.
De juiste volgorde
De standaardvolgorde is: contactgegevens, profiel, werkervaring, opleiding, vaardigheden. Heb je nog nauwelijks gewerkt, zet dan opleiding boven werkervaring — dan staat je sterkste onderdeel bovenaan. Ben je zij-instromer, dan werkt een blok „relevante ervaring” boven „overige ervaring” beter dan één chronologische lijst.
Binnen elk blok werk je omgekeerd chronologisch: je meest recente functie of opleiding staat bovenaan.
Hoe lang mag een cv zijn?
Eén pagina bij minder dan vijf jaar ervaring, twee pagina's daarboven. Drie pagina's zijn alleen gebruikelijk in de academische wereld, waar publicaties en onderzoek meetellen. Loopt je cv net over een tweede pagina heen, kort dan bij je oudste functies in: die hebben de minste bewijskracht.
Functies van langer dan vijftien jaar geleden kun je samenvatten in één regel, bijvoorbeeld: „2005 — 2010: diverse administratieve functies bij regionale zorginstellingen.”
Hoe je je ervaring beschrijft
Het verschil tussen een zwak en een sterk cv zit meestal niet in de opmaak, maar in de werkwoorden. Vergelijk:
Zwak: Verantwoordelijk voor de klantenservice.
Sterk: Klantenservice aangestuurd voor drie webshops; gemiddelde reactietijd teruggebracht van 26 naar 8 uur.
Begin elke regel met een werkwoord in de voltooide of tegenwoordige tijd, afhankelijk van of je de functie nog uitoefent. Voeg waar mogelijk een aantal, een periode of een uitkomst toe. Heb je geen cijfers, noem dan de schaal: hoeveel klanten, hoeveel collega's, hoeveel projecten.
Vermijd woorden die iedereen opschrijft en niemand kan onderbouwen: proactief, teamplayer, flexibel, stressbestendig. Laat die eigenschappen liever blijken uit wat je beschrijft.
Opmaak die meewerkt
Kies één lettertype en houd dat vol. Gebruik twee of drie tekstgroottes: één voor je naam, één voor kopteksten en één voor lopende tekst. Zorg voor voldoende witruimte tussen de blokken; een dichtbedrukt cv oogt vermoeiend, ook als de inhoud goed is.
Verstuur altijd een PDF, geen Word-bestand: dan verschuift er niets op de computer van de ontvanger. Geef het bestand een herkenbare naam met je eigen naam erin. Wordt je cv ingelezen door een sollicitatiesysteem, houd dan de opmaak eenvoudig: gewone kopteksten, geen tekstvakken en geen belangrijke informatie in de kop- of voettekst.
Wil je die opmaak niet zelf bouwen, dan is een bewerkbaar cv-template een snelle oplossing: de structuur staat er al en jij vult alleen de inhoud in.
Controlelijst voor je verstuurt
- Staat je e-mailadres er zakelijk uit en werkt het telefoonnummer?
- Sluiten je bovenste twee functies aan op de vacature?
- Zijn alle periodes kloppend en zonder onverklaarde gaten?
- Heb je het cv hardop gelezen om kromme zinnen te vinden?
- Heeft iemand anders het nagekeken op fouten?
- Is het bestand een PDF met een nette bestandsnaam?
Ga je verder met je brief, lees dan ook de opbouw van een sollicitatiebrief. Wil je eerst je inhoud ordenen, gebruik dan de gratis CV-maker.