Sollicitatietips

Wat zet je in het persoonlijke profiel van je cv?

Door BuildSynDigital-redactie · 18 February 2026 · leestijd 6 minuten

Het persoonlijke profiel staat bovenaan je cv en wordt daarom bijna altijd gelezen. Vier zinnen die iets zeggen, doen meer dan tien zinnen vol bijvoeglijke naamwoorden.

Waar dient een profiel voor?

Een profiel geeft de lezer een kapstok. Zonder profiel begint iemand bij je bovenste functie en moet die zelf bedenken hoe je loopbaan in elkaar zit. Met profiel weet de lezer meteen: dit is een marketeer met vier jaar ervaring die op zoek is naar meer verantwoordelijkheid. Alles wat daarna komt, valt op zijn plek.

Een profiel is dus geen samenvatting van je hele cv en al helemaal geen motivatiebrief in het klein. Het is een oriëntatiepunt.

De opbouw in vier zinnen

1. Wie je bent. Je vakgebied en het aantal jaren ervaring.
2. Waar je goed in bent. Eén of twee vaardigheden die je kunt onderbouwen.
3. Een bewijs. Een concreet voorbeeld of resultaat.
4. Wat je zoekt. De richting van je volgende stap.

Vier zinnen, samen tussen de veertig en zestig woorden. Schrijf in de ik-vorm of in de derde persoon, maar houd het door je hele cv consequent.

Drie uitgewerkte voorbeelden

Ervaren professional:

Logistiek coördinator met acht jaar ervaring in de foodsector. Sterk in het plannen van piekweken en het aansturen van externe vervoerders. Bracht bij mijn huidige werkgever het aantal te late leveringen terug van 9 naar 3 procent. Zoek een rol waarin ik ook verantwoordelijk ben voor leveranciersafspraken.

Starter:

Afgestudeerd verpleegkundige (hbo-v, 2026) met stage-ervaring op een chirurgische afdeling en in de wijkzorg. Werk gestructureerd en houd het overzicht op drukke momenten. Begeleidde tijdens mijn afstudeerstage zelfstandig een groep van acht patiënten. Zoek een startersfunctie in een ziekenhuis met een goed inwerktraject.

Zij-instromer:

Voormalig horecamanager, sinds 2025 werkzaam als junior data-analist na een omscholingstraject in SQL en Python. Combineer analytisch werk met ervaring in het aansturen van teams van vijftien mensen. Bouwde een dashboard dat de wekelijkse omzetrapportage van twee dagen naar twee uur terugbracht. Zoek een analistenrol in een organisatie die met echte klantdata werkt.

Valkuilen

• Alleen eigenschappen. „Enthousiast, leergierig en flexibel” zegt niets, omdat iedereen het opschrijft.
• Te lang. Boven de tachtig woorden wordt een profiel een lap tekst die wordt overgeslagen.
• Alles herhalen. Wat verderop al staat, hoeft hier niet nog eens.
• Vaag over je richting. „Op zoek naar een uitdagende functie” kan over elke vacature gaan.
• Andermans tekst. Een gekopieerd profiel klinkt anders dan de rest van je cv en valt op.

Per vacature aanpassen

Het profiel is het onderdeel dat je per sollicitatie aanpast. Kost weinig tijd, levert veel op: vervang de vaardigheid in zin twee en de richting in zin vier door wat er in de vacature staat, in de woorden van de werkgever. Meer daarover lees je in je cv aanpassen aan een vacature.

Wil je meteen zien hoe je profiel oogt in een opgemaakt document? De gratis CV-maker toont het direct in de voorbeeldweergave.